春節(jié)臨近，許多選擇留滬過年的外來務工人員正為假期安排發(fā)愁。奉賢區(qū)部分工廠推出暖心舉措，為留滬員工提供了新的選擇——自愿提前復工，并享受特殊福利待遇。

據(jù)了解，這些工廠主要涉及制造業(yè)、技術服務等行業(yè)。企業(yè)為緩解節(jié)后用工壓力，同時讓留滬員工獲得更多收入，特別制定了春節(jié)期間的彈性復工方案。符合條件的員工可根據(jù)自身意愿，申請在法定春節(jié)假期結束前提前返崗工作。

這項政策的核心福利體現(xiàn)在薪酬方面：提前復工的員工不僅能獲得法定節(jié)假日加班工資，還能額外享受企業(yè)提供的“留滬復工補貼”和“全勤獎勵”。部分技術崗位員工反映，春節(jié)期間上班的綜合收入可達平時的2-3倍。一家機械制造企業(yè)的負責人表示：“我們?yōu)樘崆皬凸さ膯T工準備了年夜飯、節(jié)日禮包，還安排了班車接送，讓他們在上海也能感受到家的溫暖。”

奉賢區(qū)人力資源保障部門工作人員介紹，此舉既滿足了企業(yè)生產(chǎn)需求，又為留滬人員提供了增收渠道，實現(xiàn)了雙贏。目前已有數(shù)十家企業(yè)參與該計劃，主要集中在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。相關部門會監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，保障員工合法權益。

對于留滬過年的務工人員而言，這無疑是個利好消息。來自安徽的技術員小李算了一筆賬：“春節(jié)不回家能省下路費，提前上班還能多賺幾千元，公司食堂免費開放，比在家閑著更有意義。”

值得注意的是，該政策完全遵循自愿原則，企業(yè)不得強制要求員工提前復工。有探親需求的員工仍可享受完整假期。工廠普遍采用輪班制，確保員工有足夠的休息時間。

這項人性化舉措展現(xiàn)了上海城市溫度的另一個側(cè)面，讓“就地過年”不再意味著單調(diào)留守，而是轉(zhuǎn)化為提升技能、增加收入的寶貴機會。隨著春節(jié)臨近，預計會有更多留滬人員選擇這種過節(jié)方式，在奉獻中收獲別樣的年味。